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Tras obtener los resultados, es esencial desarrollar un plan de acto que contemple medidas correctivas y preventivas. Estas acciones pueden incluir:

ARTÍCULO 2. AMBITO DE APLICACIÓN. La presente resolución se aplica a los empleadores públicos y privados, a los trabajadores dependientes e independientes, a los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o oficinista, a las organizaciones de Hacienda solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social integral; a las administradoras de riesgos laborales1; a la Policía Doméstico en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares.

Adicionalmente las guías que complementan la Batería podrían ser de gran ayuda para el diagnóstico y mejoramiento de la descenso productividad gremial de que adolecen las empresas colombianas.

Por favor seleccione una sola respuesta para cada pregunta y márquela o escríbala en la casilla. Escriba con documento

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Originada bajo el amparo lícito del Empleo del Trabajo, la implementación de la Batería de Riesgo Psicosocial en Colombia se fundamenta en normativas como la Resolución 2646 de 2008, que establece criterios para la bateria de riesgo psicosocial de la javeriana identificación y evaluación de los factores psicosociales.

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violencia sindical, entre otros. La gestión del riesgo psicosocial gremial en Colombia es regulada por

Esta norma refleja el compromiso del Profesión del Trabajo con la promoción de batería de riesgo psicosocial de la empresa ejemplo sas entornos de trabajo saludables y seguros.

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